Facebook w pracy
Według niedawnego badania ponad 800 55 węgierskich pracowników i XNUMX procent osób z dostępem do Internetu korzysta z serwisów społecznościowych w swoich miejscach pracy.
bezpieczeństwo IT Ochrona bramy W reprezentatywnym badaniu producenta zapór ogniowych węgierscy pracownicy odpowiedzieli na pytanie, czy korzystają z serwisów społecznościowych w swoich miejscach pracy.
Zgodnie z wynikami, 1,5 proc. z około 26 miliona węgierskich pracowników mających dostęp do Internetu w pracy odwiedza co najmniej raz dziennie lub nawet kilka razy, a 29 proc. od czasu do czasu odwiedza portal społecznościowy. Innymi słowy, ponad 800 55 węgierskich pracowników, czyli XNUMX procent wszystkich pracowników mających dostęp do Internetu w pracy, spędza część swojego czasu pracy na Facebooku.
„Nasze badania wykazały, że to głównie osoby z wyższym wykształceniem tworzą Facebooka w swoim miejscu pracy. Z jednej strony jest to naturalne, ponieważ wielu z nich ma dostęp do Internetu ze względu na swoją pracę, a z drugiej rodzi się problem, że najlepiej opłacana warstwa spędza czas pracy w mediach społecznościowych.” - podkreśla András Petrányi-Széll, dyrektor ds. komunikacji w Gateprotect Hungary. Spośród pracowników, którzy odwiedzają witrynę społeczności kilka razy dziennie, 63 procent to mężczyźni, 54 procent ma wykształcenie wyższe, 57 procent ma mniej niż 30 lat, a 51 procent pochodzi z Budapesztu. Są typowymi użytkownikami Facebooka w pracy.
Korzystanie z serwisów społecznościowych w miejscu pracy również stało się istotnym problemem w Niemczech w ostatnich latach, mówi Stephan Ziegler, dyrektor ds. rozwoju w Gateprotect. Dlatego, podobnie jak hamburski producent zapory ogniowej, kilka niemieckich firm technologicznych, w tym producent oprogramowania antywirusowego G Data, zdecydowało się rozszerzyć funkcjonalność swoich produktów poprzez ograniczenie dostępu do różnych stron internetowych. W przypadku Gateprotect oznacza to, że pracodawcy mogą łatwo ograniczyć dostęp do Internetu na podstawie kategorii treści i aplikacji.
Według Andrása Petrányi-Széll, podczas gdy pracownicy oczekują, że ich miejsce pracy zapewni dostęp do mediów społecznościowych jako usługi, pracodawcy nie nauczyli się jeszcze dobrze radzić sobie z problemem i są zbyt nieśmiali, by nakładać ograniczenia. W badaniu tylko 19 proc. węgierskich pracowników mających dostęp do Internetu w pracy stwierdziło, że nie odwiedza mediów społecznościowych w godzinach pracy, ponieważ ich miejsce pracy już ograniczyło do nich dostęp.
